XX局非领导成员公务员平时考核工作方案

内容预览：

xx县xx局非领导成员公务员　　

平时考核工作方案　　

为进一步完善公务员考核制度，全面、客观、公正、科学地评价非领导成员公务员德才表现和工作实绩，更好地激励广大公务员履职尽责、担当作为、干事创业，根据《中共xx县委组织部关于做好非领导成员公务员平时考核工作的通知》（英组通[2020]15号）文件要求，结合我局实际，特制定本方案。　　

　　一、考核对象　　

非领导成员公务员　　

二、考核周期　　

每季度考核一次　　

　　三、考核重点　　

平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，全面考核非领导成员公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线以及打赢新冠肺炎疫情防控狙击战、决战决胜脱贫攻坚、城乡环境整治、防范“三大风险”和推进高质量发展等工作中的表现。　　　　

四、考核程序　　

（一）个人小结。每季度最后一周，被考核公务员对照工作目标任务清单和考核指标，如实对本人所做的重要工作、采取的主要措施、达到的实际效果以及现实表现情况进行纪实性的简要小结，向单位分管领导报告。　　

（二）审核评鉴。单位分管领导和xx股根据公务员工作目标任务和考核指标，结合公务员个人小结、《xx县公务员岗位目标责任书》(附件1)、《季度工作任务及完成情况记录表》（附件2）,日常了解的公务员担当作为表现进行量化评分和综合评价，提出考核结果等次建议，报单位主要领导审定…………

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