街道机关事业单位工勤技能岗位考核方案

内容预览：

街道机关事业单位工勤技能岗位考核方案

　　为做好本单位机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）工作，根据xx省人力资源和社会保障厅《xx省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法》要求，现结合我单位实际，制定本考核方案：

　　一、考核对象范围及条件

　　（一）考核对象范围

　　1.考核时在工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员，年限计算时间截止至考核当年的12月31日。

　　2.分流人员参照在编在岗人员执行。

　　（二）岗位等级与申报条件

　　岗位等级与申报条件按照《xx省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法》文件规定执行。

　　二、考核时间

　　每年11月份组织考核。

　　三、组织领导与纪律要求

　　（一）工勤技能岗位等级考核工作在街道党工委、办事处统一领导下开展。

　　（二）单位工勤技能岗位考核（考试）工作关系到每个工勤人员的切身利益，为严肃考风考纪，加大对考试、考核过程的监管力度，确保考核工作有序进行，考核工作全程接受纪检监督部门监督，对不执行政策规定、弄虚作假的工作人员和参考人员，将依法追究有关人员责任。

　　四、考核程序

　　考核按照考察与考试相结合，以考察为主的方式进行。考核内容包括思想政治表现、工作生产业绩、技术业务水平三个方面。具体按以下程序进行：

　　1.个人申请

　　个人根据所从事的工种岗位按照报考条件，按要求填报《xx省机关事业单位工勤技能岗位考核登记表》3份…………

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