乡镇精准发力优化农村带头人队伍建设经验总结

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乡镇精准发力优化农村带头人队伍建设经验总结

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，xx区xx镇党委聚焦农村干部队伍建设，四项措施精准发力，着力打造一支政治过硬、素质优良、能打硬仗的农村带头人队伍。

　　一、拓宽任用渠道“选人”

　　大力推行“能人”治村，通过“留、引、选、推、派”等方式，培养、招引xx名有思路、有能力、有干劲的人员进入村“两委”班子，优化结构，提高基层组织的战斗力和号召力。加强村级后备力量队伍建设，从本村产业带头人、致富能手、外出务工经商人员、退役军人中摸排、储备村级后备力量xx人，通过结对帮带、教育培训、挂职锻炼等方法，帮助他们积累工作经验、提升能力素质。注重强化村党组织在村级事务中的领导核心作用，全面开展班子研判，精准摸排确定村“两委”主要负责人“一肩挑”人选，稳妥推进“应挑尽挑”，全镇已有xx个村实现“一肩挑”。

　　二、丰富培训载体“育人”

　　把村干部纳入全镇干部教育培训计划，聚焦基层党建、网格治理、集体经济、社会治理、扫黑除恶、疫情防控等重点工作，分7期对全镇150余名村“两委”干部、第一书记、驻村工作队开展集中轮训，通过现场教学、经验交流等方式，着力提升抓党建促基层治理工作能力。开展村级党组织书记“抓党建促基层能力治理提升座谈会”，采取逐一讲解、随机提问、现场打分的方式，为村级党组织书记搭建学经验、找差距、强本领的平台。充分运用农村党员积分管理成效，“小积分”激发“大活力”，鼓励引导党员积极发挥先锋模…………

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