乡镇党委书记抓人才工作述职报告

内容预览：

乡镇党委书记抓人才工作述职报告

　　根据安排，现将xx年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。

　　一、xx年度人才工作重点任务完成情况

　　（一）坚持人才优先，落实主体责任。以加快实现“xx地区康养名镇、xx文化旅游特色镇、农耕研学体验镇、共同缔造示范镇”发展为导向，绘制人才画像，编制《xx镇重点项目人才需求清单》。充分发挥区位优势，将自然资源优势转化为旅游发展优势，做优产业项目，擦亮文旅品牌，以招商引资推动招才引智，积极引进大型国有企业入驻，认真落实党委书记抓人才工作项目，发挥“店小二”精神靠上服务，推动xx水上乐园、xx人家、xx河、xxx等景区‘一线串珠’，实现全域旅游模式。

　　（二）坚持海纳百川，壮大人才方队。高度重视人才工作，坚决贯彻落实强“头雁”、集“雁群”的人才工作理念，以干部“ab”角为抓手，发挥“传帮带”作用，采取“每周一总结、每月一分析、每季一汇总”方式，切实引导青年干部迅速投入角色，最大限度地激活人才“引擎”。抢抓省级美丽示范片建设、市级乡村振兴示范点创建的“双重”机遇，依托“五彩太平共同缔造”红色联盟，以200余名xx籍在外党政、专家、企业三类人才为基础，加大乡贤回归和青年返乡创业工作，形成“以才引才、以才聚才”链式效应。全年开展12期青年干部学习会，培训红色讲解员10余名，新型农业经营主体、农村实用人才培训200余人次。

　　（三）坚持靠上服务，优化创新平台。按照“全链条、全周期、全方位”的育才思路，培养造就一支懂农业、爱农村、爱…………

全文共1387字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]