推进某市专业技术和技能人才工作高质量发展面临的问题与建议

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推进某市专业技术和技能人才工作高质量发展面临的问题与建议

　　专业技术和技能人才是重要的人才资源，在推进经济社会高质量发展中发挥着不可替代的显著作用。随着经济形势的不断变化和产业转型的不断升级，专业技术和技能人才培育工作面临一些亟待解决的问题，主要表现在：

　　（一）专技人才方面

　　一是企业对职称工作的重视程度和管理水平参次不齐。在建筑行业中，由于职称关系到企业运营发展和直接利益，普遍重视程度较高；在规上企业中，能够做到有健全的人才培养机制、专业的人事管理人员、完备的继续教育体系。而在一些中小型企业，普遍处于无系统工作理念、无专设管理部门、无专职管理人员的“三无状态”。

　　二是职称评价制度还缺乏科学性和精准性。人才评价标准单一，不同行业、领域、岗位实行“一套标准”；基础研究、应用研究、技术开发套用“一个模式”。看似易于操作，实则难以反映出行业特殊性、个体差异性。

　　三是人才结构在产业分布和职称比例上还需进一步优化。专业结构存在不均衡现象，建设、机械、船舶工程等传统支柱行业专业人才富余，但高新技术产业发展领域还存在大量复合型、紧缺型人才缺口。

　　（二）技能人才方面

　　一是高技能人才培养制度体系不够健全。人社部明确技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按大专、本科学历落实相关待遇，但在具体落实过程中依然存在差距，激励举措有待进一步提升。

　　二是企业主体作用发挥不足。部分企业把职工技能培训当作可做…………

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