某县提升人才服务基层质效经验汇报

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某县提升人才服务基层质效经验汇报

　　抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，xx县紧贴当前实际，紧盯基层需要，通过外引、内训、下派等措施，提升人才服务基层质量，提高人才服务群众水平，助力基层治理。

　　一、外引高端人才助振兴

　　一是政策先行。加大柔性引才工作力度，利用省校合作为契机，制定《xx县引进高层次人才办法》，创新柔性引才引智方式，建立“候鸟型人才”智力扶持制度，对一些高层次人才、急需人才和专业技术人才，通过临时聘请、借用、兼职、技术指导和合作开发等方式引进，带动技术、智力、管理、信息等要素向xx县流动。二是深化合作。加强与xx农业大学、xx理工大学、xx研究院等科研院所的合作力度，创建教授工作站、研究生科研工作站、大学生创新实践基地，开展假期实践等活动40多次，大学教师和学生变身“农夫”，到xx县进行“田野课堂”教学、专业实习、就业实习等实践活动。积极推动高校农产品供应基地建设，与xx大学美术学院共建文化艺术创作基地；加快xx大学与xx生物医药科技有限公司合作共建实验室，强化校企合作，促进科技成果转化。三是搭建平台。借力借势天汉农牧、润生大业等企业，形成“引进一个人才、办起一个企业、兴起一个产业、聚集一批人才”的链式效应。依托项目用才育才，实施“双招双引”工程，实行“一人一策”、“一事一议”制度，对带项目、带技术来灵创业人才，采取项目合作、科技咨询等多种形式引进，并给予资金等方面的支持。同时，举办农民夜校，与中国农大合作，邀请高校研究生为农民…………

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