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自3月份开展事业单位岗位设置管理改革工作以来，我镇党委政府高度重视此项关系到广大事业单位干部职工切身利益的改革工作，积极采取有效措施，保证此次改革工作全面稳妥推进，至8月20日，我镇镇属事业单位岗位设置管理改革工作已经全面完成。现将开展的有关工作情况总结如下：一、党政领导重视、措施具体扎实3月5日全区召开事业单位岗位设置管理实施工作会议后，镇党委、政府领导高度重视，及时召开党委会进行专题研究，认真学习了呙区长和邓局长的讲话，成立了领导小组，安排专人具体负责。根据泸纳人（2009）15号文件精神的相关要求，结合镇属事业单位的实际情况，设置了合理的岗位。在8月5日全区召开事业单位岗位设置管理认定工作会议后，及时制定了竞聘上岗实施方案，召开干部职工大会传达有关精神，严格按照上级有关文件精神和要求对所属事业单位进行了岗位设置和聘用人员，顺利对镇属三个事业单位进行了岗位设置管理改革。二、岗位设置情况根据泸纳人【2009】42号文件，我镇镇属事业单位的岗位设置情况如下：〈一〉计生服务中心共设置专业技术岗位三名：其中十级一名，十一级一名，十二级一名。〈二〉村镇建设中心共设置职员岗位二名：均为九级。〈三〉社会事务中心共设置职员岗位三名：均为九级。三、人员聘用情况〈一〉计生服务中心共聘用专业技术人员两名：其中十级一名，十二级一名。〈二〉村镇建设中心聘用九级职员岗位一名。〈三〉社会事务中心聘用九级职员岗位岗位三名。四、其他情况〈一〉计生服…………
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