县民政局下属事业单位岗位设置方案

内容预览：

　县民政局下属事业单位岗位设置方案

　　为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据xxx通知、xxx实施意见等有关文件精神，以及xxx岗位设置方案。结合单位实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十九大精神为指导，落实科学发展观，在事业单位推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动职工的积极性和创造性，促进事业的发展。

　　二、基本原则

　　根据核准的岗位设置方案，坚持科学设岗、宏观调控的原则；坚持优化结构，精简效能的原则；坚持按需设岗、合同管理的原则；坚持平稳实施、稳步推进的原则。

　　三、实施范围

　　在编在职的正式工作人员，包括管理人员和专业技术人员。四、政策依据

　　省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈xx省事业单位岗位设置管理实施办法(试行)的通知〉》（x委办xx号）、《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》（x人社发xx号）、《xx县事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（x委办xx号）、《关于事业单位岗位设置实施工作有关事项的通知》、《关于做好事业单位岗位设置实施和人员聘用工作的通知》（x人劳社xx号）等有关文件精神，以及x人社复xx号核准的岗位设置方案。

　　五、经核准的岗位设置情况

　　核准下属单位为4个，核准岗位总量为16个…………

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