县委编办人才工作总结、存在问题及下一步打算

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县委编办人才工作总结、存在问题及下一步打算

　　2023年县委编办人才工作全面贯彻落实中央及自治区党委人才工作会议精神，紧紧围绕“1355”总体要求和奋斗目标，创新人才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个环节，切实加强人才队伍建设，为促进机构编制工作又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。

　　一、加强组织领导，深化人才工作服务保障

　　坚持党管人才原则，始终把人才工作作为一项重要工作认真谋划、统筹安排、着重考虑，将人才工作同机构编制工作同安排、同部署、同落实，成立了编办人才工作领导小组，建立了人才工作会议制度，定期召开人才工作专题会议，分析、研究、解决工作中的困难问题，确保人才工作任务落地落实，营造了服务人才队伍建设的良好氛围。为全县经济社会发展和科学发展机构编制工作提供强有力的人才保障和智力支持。

　　二、强化严控严管，提升机构编制管理水平

　　（一）盘活编制存量，服务全县发展大局

　　一是按照“控住总量、盘活存量、动态调整”的原则，对全县机构、总编制、实有人员和在编人员等情况进行全面梳理核对；二是按照各部门“三定”规定和相关机构编制文件，对实名制库信息管理平台党群部门和实有人员情况等各项数据进行逐一核对，保证平台数据与单位实际相一致；三是适时更新实名制信息库，严把入编审核关，对2023年招考的公务员、事业人员、高层次人才人员信息和特岗转正教师信息进行入库备案，进一步提高机构编制科学化和规范化水平；四是统筹…………

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