溆浦县人民检察院书记员工资管理办法

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溆浦县人民检察院书记员工资管理办法

　　　　为了适度提高书记员工资待遇，激发书记员工作热情，稳定书记员队伍，根据相关聘用制公益性岗位人员工资政策规定，结合本院实际，制定本办法。　　第一条　书记员试用期间月工资为1000元，试用期为三个月。试用期满，经政工部门考察合格，予以转正。转正后，书记员月工资为1200元。　　

第二条　书记员工作满一年后，自次年1月起，方可增加工资。

第三条书记员工资每两年增长一次，第一次增加额度为100元，此后每次增加额度为50元，当书记员月工资达到1500元时，工资不再调整。

本办法实施前，书记员月工资已超过1500元的，当其工资增加后，超过2000元时，工资不再调整。

第四条遇到公务员工资重大调整，导致物价上涨、正式干警与书记员工资收入差距很大，明显不合理时，可适当调整书记员月工资增资封顶数额，增资封顶数额的确定，由党组研究决定。

第五条两年内获一次年度优秀评定的书记员，方可增加工资。

年度优秀书记员的人数按全体书记员25%比例确定。

第六条年度优秀书记员评定程序和方法：

1、政工和监察部门负责对书记员优秀评定工作的考察评估，考察评估应充分听取干警对书记员的意见；

2、全体书记员在全院干警大会上书面报告年度工作情况；3、全院正式干警根据书记员的德、能、勤、绩、廉情况，进行民主投票。

4、政工部门结合考察评估情况，根据优秀票排名情况，以30%比例作为拟评定优秀人选，提交党组研究决定。

第七条书记员违反…………

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