2010年县非税收入执收工作考核办法

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2010年县非税收入执收工作考核办法

第一条为切实规范非税收入执收行为，有效防治乱作为、不作为，确保非税收入依法征收、应收尽收，更好地促进非税收入征收管理工作。根据《xx省非税收入管理条例》和《xx省人民政府办公厅关于印发〈非税收入执收工作责任制规定〉的通知》（x政办发〔2010〕20号）精神，制定本办法。第二条本办法适用于履行非税收入执收工作职责的各乡镇人民政府、管理区、县直副局以上单位及其所属独立核算的执收单位（以下简称执收单位）。第三条执收工作考核的主要内容包括非税收入执收单位的执收行为、收入收缴、票据管理以及内部管理情况。满分为100分。第四条规范执收行为情况考核计30分，具体考核内容如下：（一）按照规定的项目、标准、范围、对象和期限征收的，计4分；擅自设立非税收入项目，执收或变相执收已停征、取消的非税收入项目，擅自提高非税收入征收标准或扩大征收范围、对象或延长征收期限的，计0分。（二）按规定向缴款义务人及时足额收取非税收入款项，不擅自缓减免征的，计4分。擅自缓减免征的，每发现一次扣1分，扣完该项基本分为止。

（三）执收工作程序规范、资料完备的，计2分。否则，每发现一次扣0.5分，扣完该项基本分为止。（四）按规定撤销了非税收入过渡性账户，及时足额将非税收入缴入县非税收入汇缴结算户的，计4分；未按规定取消非税收入过渡性账户，擅自设立非税收入过渡性账户，或将非税收入缴入县非税收入汇缴结算户以外账户，拖延、滞压、截留、转移非税收入的，计0分。（五）严格执行非税收入单位…………

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