街道办事处（乡镇）工作落实督导考核办法

内容预览：

街道办事处（乡镇）工作落实督导考核办法　　

　　为了加强对全办机关干部和农村干部的管理，狠抓各项工作落实，确保全办各项任务的顺利完成，维护农村稳定，经研究，制定办事处工作督导考核办法。

　　一、目的要求

　　通过抓工作的督导和考核，引导广大干部切实转变工作作风，提高科学管理、民主决策水平，提高依法办事、依法管理的能力，提高化解矛盾、解决问题的能力和水平，在工作中真正发挥人的主观能动作用，创造性的完成工作任务。

　　二、督查考核的原则

　　平时督查考核和年终考核相结合，坚持以人为本，坚决落实先管住人，再管理事的工作机制，严格按照“公正、公平、公开”的原则完善制度，规范运作。

　　三、督查考核的主要内容

　　1、机关工作：督查考核机关干部的工作作风、工作规范、执行情况、“三日”活动、岗位目标任务完成情况等。

　　2、农村工作：督查考核农村规范化建设及中心或重要工作，主要指：“四民主两公开”、重大事项申报、平安建设、财务双代管、办事处安排的各项工作等。

　　四、督查考核的方法及重点

　　督查考核结合不同时期的工作重点有所侧重，有所不同。未督查到的事项又没有发现问题的视为得分。推行责任连带制度，违犯规定被扣分者，中层负责人负连带责任，视情一并扣分；设立举报制度，对违规行为举报者进行奖励，同时对相关责任人进行处罚。对重点事项、重点岗位的督查，采取一竿子插到底的方式，由督查考核领导小组会同分管领导、中层负责人、专业…………

全文共1098字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]