县人事局（编办）2009年度人才人事编制工作意见

内容预览：

2009年，xxx人事局（编办）人才人事编制工作总体要求是：认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，按照县委十届五次全体（扩大）会议和县政府十三届二次（扩大）会议要求，大力实施人才强县战略，不断优化人才人事公共服务，切实加强公务员队伍建设，扎实推进各项人事制度改革，统筹做好机构编制工作，围绕打造服务型机关的目标，增强“争先意识、大局意识、规范意识、创新意识、形象意识、和谐意识”，提供优质的人才人事编制服务。　　　　

一、加快实施人才强县战略，全力服务经济社会发展　　

1.围绕“xxxx”，加速各类人才聚集。　　

将“xxxx”作为今年人才工作的首要任务，积极为“xxx全面启动”提供强有力的人才支持。一是加大硕士以上紧缺高层次人才的引进力度。在新的就业形势下，坚持适配和储备兼顾的原则，加大硕士以上紧缺高层次人才的引进储备力度，重点引进港口建设、道路桥梁、规划、安监、环保、化工、机械等专业的硕士以上高层次紧缺人才，全年计划引进硕士以上高层次人才xx名左右。二是加强平台建设，引进高端人才。充分发挥企业人才服务站在人才引进上的平台作用，进一　步加强　博士后工作站和科技研发中心申报建设，以申报省高层次创新创业人才计划和“六大人才高峰”高层次人才资助为契机，着力引进我县产业发展紧缺的高端人才和科技领军型人才。三是通过多种形式，加速各类人才聚集。凭籍“xxxx”激发的人才需求，积极组织县内企事业单位参加省、市组织的大型人才招聘活动，并在xxxx网常年发布招聘高层次人才公…………

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