某县水利局2022年度人事工作总结汇报

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　　某县水利局2022年度人事工作总结汇报

　　2022年我局水利人事工作在省、市、县委、县政府正确的引导下，在上级水利人事部门的细心帮助下，围绕水利改革发展中心任务，突出重点，务实奋进，较好地完成了年度的工作任务，现将2022年工作情况具体总结如下：

　　一、抓好理论学习，注重提升业务素质。为了提高全局干职的理论水平和业务能力，我局一是组织全体干职学习了党的十九届五中、六中全会精神及省、市有关人事工作会议精神，进一步提升全局干职思想理论水平，增强了干职利用新理论新思想解决新事物的能力；二是组织干职工参加各类学习培训，全年共组织x多名党员干部参加xx干部网络学院培训和学习强国软件学习培训，组织x名科级干部参加县委党校脱产培训，组织x名专业技术人员进行继续再教育培训；三是鼓励干部开展自主学习。通过单位宣传栏、电子屏幕、微信工作群等平台，加强了对学习理论知识和业务能力的重要性宣传力度，积极鼓励干部职工开展自学，扩充知识结构，扩大知识面，提高自身业务修养。四是组织开展单位先进人物评选活动，经过民主推荐、民主测评等评选环节先后评选局机关优秀党员x个，先进工作者x个。

　　二、抓好人事工作，完成各项工作任务。我局以认真、严谨、负责的态度做好各项人事工作，推动全局人事工作又好又快发展。主要抓好了以下几方面的工作。一是完成行政机构改革工作。按照《中共xx市委办公室xx市人民政府办公室关于印发〈xx县机构改革方案〉的通知》和中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发〈xx县机构…………

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