县教体局人事股2019年工作计划

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县教体局人事股2019年工作计划

　　2019年，在做好常规工作的同时，人事股着重做好以下五个方面的工作：

　　1、积极协调，确保“民转公”教师平稳过渡。积极沟通、协调、配合县编委、人社局、财政局做好两校区入编、购买服务教师工资等发放工作，逐人审核档案，确保招录教师工资福利待遇公正、合理、合法。

　　2、积极准备，切实加强教师队伍建设管理。贯彻落实县委、县政府出台的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》、《xx县推行中小学教师县管校聘工作实施方案》等文件精神，结合我县实际切实做好教师队伍建设管理和“县管校聘”等相关工作。不断加强师德师风建设，不断完善教师工作机制，不断提升教师专业化水平，不断完善配套政策措施，确保教师队伍建设落到实处，努力培育一支师德高尚、师表优良、师能精湛的教师队伍。

　　3、积极对接，推进教育扶贫结对帮扶行动。组织现有县优质教育资源与贫困村小学结对帮扶共建，按照《xx县“三区”人才支持计划支教实施办法》，建立师资交流机制，将新的的教育理念、教学方法传递到基层学校，更好的为贫困学校服务。招聘幼儿教师、特岗教师、新任教师将全部分配到乡镇布点学校、教学点，并要求优先保证贫困村所在小学、教学点的师资充足。对在贫困村小学、教学点任教的教师，优先安排培训、进修，职称评聘、评优评先在本乡镇同等条件下优先安排。同时，城区支教教师安排一定比例到贫困村小学、教学点支教。

　　4、积极补充，完成中小学短缺教师的招聘工作。2019年计划招…………

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