组织人事科2017年上半年工作总结及下半年工作要点

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组织人事科2017年上半年工作总结及下半年工作要点

　　上半年组织人事科在上级领导的正确领导和精心指导下，在兄弟科室的帮助下，坚持以党的十八届六中全会精神，以“两学一做”学习教育为指导，认真贯彻落实市组织、人事、编制等工作会议精神，紧紧围绕年初既定目标，充分发挥职能作用，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。现将工作情况汇报如下：

　　一、主要工作及做法

　　1.人才队伍建设工作

　　注重人员素质，严把用人关。今年上半年，提拔任用中层领导干部4名，重要岗位交流轮岗1名科级干部，从县区选调公务员2名，招考公务员2名（已进入面试环节）；幼教集团孙玉文等6位老师走上领导岗位。对于干部的选拔、任用我科依据有关制度，严把“入口”关，把忠诚度高、业务能力强的干部引领走上领导岗位，把思想素质好、文化水平高的“新鲜血液”补充进局系统，充实到各科、室、处之中，从而加强、保障人才队伍的建设。坚持公平、公正、公开的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察，走上新的工作岗位的干部们工作出色，受到大家一致好评。

　　2.干部管理工作

　　以提高干部对的政治素质为切入点，抓好干部的日常教育培训工作，并按照“真正重视、真情关怀、真心爱护”的“三真”要求，调动干部的工作积极性，加强干部队伍建设。一是组织干部参加组织部、人…………

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