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人事局编办深入学习实践科学发展观分析检查报告
根据县委的安排部署,人事局、编办从9月开始开展深入学习实践科学发展观活动。在学习实践活动中,我们突出班子集体和领导成员这个重点,通过深入广泛征求意见和学习调研,认真查找班子和干部在人事编制工作中在思想观念、工作作风、服务中心工作等方面存在的问题,对照科学发展观的要求深刻剖析了原因,并紧密结合我县人事、编制工作实际,提出了今后的发展方向、改进措施,形成了局领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析报告。一、在贯彻落实科学发展观上形成了新的共识通过近3个月的学习调研和解放思想大讨论活动,局领导班子和全体党员在贯彻落实科学发展观上形成了4个方面的共识。一是在学习实践科学发展观的认识上形成了共识。大家一致认识到,科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本,基本原则是全面、协调、可持续,根本方法是统筹兼顾。学习实践科学发展观,是用科学理论武装全体党员干部头脑的需要,是提高全体党员干部坚持科学发展能力和水平的需要,是新形势下加快人事、编制事业发展的需要。从而进一步提高了党组成员增强学习实践科学发展观的主动性、自觉性和紧迫性。二是就当前我县人事人才、编制工作科学发展的突出问题上形成了共识。通过认真查摆问题,影响我县人事人才工作的主要表现是:经济待遇差、人才外流严重。经济发展不快,吸引留住人才难,人事制度改革难度越来越大,且出现前改革后变回的现象,编制管理不能很好适应机关事业的变革和发展等方面。三是在联系**实际,推动人事人才…………
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