**市二00七年全市人事编制工作要点

内容预览：

2007年全市人事编制工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻党的十六大以来的路线方针政策，认真落实省人事工作会议和市委二届一次党代会、市人大二届二次会议精神，围绕加快安康突破发展，构建和谐安康，大力实施人才强市战略，积极推进机构人事制度改革，切实加强人事编制队伍建设，全面推动各项人事编制工作协调发展，以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开。

一、全面贯彻实施公务员法，进一步加强公务员队伍建设

1、全面完成公务员登记工作。抓紧完成公务员登记、职务与级别确定、工资套改审批等工作；建立公务员日常登记制度，形成动态管理机制；依法进行参照公务员管理的审批和登记工作，指导监督参照管理单位严格执行相关管理制度；开展公务员法实施情况检查，妥善处理公务员登记工作和工资套改中存在的问题。

2、做好公务员法配套法规的实施工作。结合公务员法配套法规的颁布实施，研究制定我市公务员录用、职务任免、培训、奖惩、考核等方面的具体实施、办法，抓好监督实施工作，促进公务员管理法制化、规范化建设；积极开展公务员职位聘任制试点，完善公务员管理制度体系。

3、加强公务员队伍建设。认真落实面向基层为县区以上机关遴选公务员的规定，把具有基层经验的优秀人才选拔充实到各级党政机关；认真组织实施公务员招录工作；加强县区乡基层公务员培训；认真组织“人民满意公务员”评选表彰活动，广泛宣传先进典型，大力弘扬公务员精神。

4、加强机关目标管理绩效…………

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