对全市现（离）任村干部基本情况的调查报告

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对全市现（离）任村干部基本情况的调查报告长期以来，各乡镇村干部作为工作在最基层的组织者和指挥者，无论是在发展农村经济、指导农业生产、建设小康社会，还是在推进农村综合改革等方面都做了大量富有成效的工作。在推进社会主义新农村建设新的历史条件下，基层村社干部肩负着新的历史使命，为充分调动农村干部积极投身于新农村建设的积极性，结合魏清义等11名人大代表提出的“关于建立村级干部激励保障机制”议案的具体要求，由陈辉副市长责成我局专门下发了《关于对全市现（离）任村级干部基本情况进行调查的通知》（桦农发[2007]7号文件），对全市现（离）任村支部书记、村主任等村级干部在工资、保险、福利待遇等方面的基本情况进行了系统地调查。现将本次调查情况简要汇报如下：一、基本情况本次调查由我局牵头，在各乡镇农办主任的密切配合下，从2月1日起，经过一个多月的调查，通过召开座谈会、实地走访、入户调查等形式，对全市11个乡镇179个村的现（离）村级干部基本情况有了初步了解。截止2006年末，全市现任村干部共有234人，离任村干部有638人。在现任村干部中年龄30-40岁占8.5%，40-50岁占44.4%，50-60岁占38.0%，60岁及其以上占9.1%；文化程度在初中及其以下占59.3%，高中及其以上占40.7%；年工资在3000元及其以下占30.3%，3000-4000元占31.7%，4000-5000元占21.8%，5000元及其以上占16.2%。在离职村干部中，家庭人均纯收入在3000元及其以下占62.7%，3000-4000元占21.2%，4000-5000元占10.7%，5000元及其以上占5.4%；任期3年以下占11.4%，3-6年占24.5%…………

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