某市专业社工人才队伍建设情况分析与对策建议

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某市专业社工人才队伍建设情况分析与对策建议

　　近年来，我市大力加强社会工作人才队伍建设，社会工作专业人才在基层社区、养老行业、青少年服务行业、司法领域的比重日益增大，社会工作专业在纾解群众急难愁盼问题、解决基层治理难题、调解基层社会矛盾、解决政策落地最后一公里问题等方面发挥日益重要的问题。但我市社会工作发展仍处于起步阶段，与xx等省内先进地区仍存在较大距离，尤其是专业社工人才队伍的建设与发展无法有效满足我市经济社会高质量发展的目标与要求。目前我市社工人才队伍建设面临以下几个方面的问题与挑战：

　　一是专业社会工作作用发挥的空间和场域有待进一步拓展。

　　社会工作作用发挥的空间和工作场域是决定社会工作人才队伍发展的重要因素。目前，由于社会工作属于民政部门主管业务，因此我市的社会工作人才主要集中在基层社区维护或与民政事业相关的领域，持证社工的主要人员仍为社区工作人员或民政相关工作人员。而除民政之外，与社工比较对口的部门，如团委、妇联、残联、司法、教育等，尚未建立相关工作机制，也没有出台相应文件，社会工作人才发挥作用的空间和领域需要进一步拓展。

　　二是社会工作专业机构发展尚处于起步阶段。

　　社会工作机构是承接政府职能，提供专业社会工作服务的重要主体，也是社会工作专业人才就业创业的重要平台。因此，加强和培育专业社会工作机构的发展对于推动社会工作人才建设至关重要。而社会工作专业机构的发展离不开政府部门的扶持与引导，尤其是政府通过购…………

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