关于加强我市氢能源专业人才队伍引育与建设的建议

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关于加强我市氢能源专业人才队伍引育与建设的建议

　　xx年是我市氢能产业发展理想照进现实的一年。在市委市政府的高度重视和高位推动下，我市氢能产业发展列入了重要议事日程，取得了广泛社会共识，出台了产业发展规划，拟订了《三年行动方案（征求意见稿）》，我市迎来了氢能产业发展前所未有的大好机遇。3月份，我有幸参加xxx带队的市政协专题调研组，赴xx、xx考察两地氢能产业发展情况，对两市在规划部署氢能产业的同时，把专业人才引育工作摆在首位产生了深刻印象和启发。正是由于两市从一开始就狠抓专业人才引育，从而为氢能行业从发展初期到终端消费、从制取氢到应用氢全过程，提供了坚实的人才保障和科技支撑。为此，我就发展我市氢能产业和氢能经济，提出加强专业人才队伍引育与建设的四点建议：

　　一是要组建专业队伍。人才是第一资源，尤其是氢能具有科技含量高、应用范围广、产业链条长、社会效应经济效应明显的特点，发展初期并不为人所熟悉、被人接受，更是离不开“专业人做专业事”的法则。xx市政府党组成员、原副市长xxx是该市第一个“吃螃蟹的人”，他始终致力打造三支人才队伍，率先构建起覆盖“人才引进——技术研发——工业生产——市场应用——社会配套”的氢能全链专业人才体系，铸成“佛山氢能智造”产业化模式。我市发展氢能产业，一定要把专业队伍建设放在第一位，加强与国内的“高精尖缺”人才团队的对接，细化氢能源领域人才政策，加强对专家技术团队的招引力度，制定明确的全链条全流程技术人才认定标准，构建我市氢能领…………

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