农商银行推进合规文化建设走深向实的经验做法

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农商银行推进合规文化建设走深向实的经验做法

　　xx农商银行丰富合规文化建设内容，用心用力书写党建引领、警示教育、高管带头、特色文化“四张答卷”以实际行动推动合规文化建设走深向实。

　　一、“固本培元”以党建之力答好“育人卷”。一是以合规风险为导向，以党内法规为依据，将合规文化融入党内学习。在党委会议上党委班子成员重点加强对监管部门以及省联社重要规章制度学习，逐条解读相关规定，做到学懂、弄通、悟透。各支部在党组织生活会融合合规制度学习，通过集中学习新规制度、对照反面教材自查自纠，让每名党员干部都能充分认识到遵守规章制度的重要性，增强合规意识和风险防范能力。二是借助岗位合规正负面清单，对各岗位“应当做”与“禁止做”的具体内容进行固化，实现党内合规到岗到人。密切关注与业务经营有关的核心党内法规的变化，结合业务实际，持续更新升级内部合规规章制度，联动信贷管理、运营管理、人力资源部、纪检监察部等部室更新合规正负面清单，保障各岗位人员工作有规可循、有据可依，实现各项业务合规有序，目前，已更新内部规章制度xx项。三是加强关怀帮扶，破解党员八小时之外不能监督问题。公开支部和党委层面举报电话、电子邮箱，落实行党委来访接待制度，拓宽下情上达渠道；畅通沟通渠道，全面落实全员家访制度，做到家访覆盖面、谈心谈话和建立档案三个100%，通过全员家访，听取家属的意见建议，深入了解员工八小时之外状况，及时发现和帮助员工解决思想和认识上的偏差，目前，已开展家庭访谈xx人次，谈话提醒…………

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