县发改局2023年人才工作开展情况汇报

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县发改局2023年人才工作开展情况汇报

　　今年来，在县委、政府的正确领导和县委人才工作领导小组的精心指导下，我局始终坚持以人为本，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，积极推进我局人才发展，不断加大招才引智力度，全面贯彻落实人才培养计划，奋力营造人岗相适、用当其时、人尽其才的局面，为我县经济社会发展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。我局共核定编制xx个，实有干部职工xx人。现就人才工作开展情况汇报如下：

　　一、2023年工作开展情况

　　（一）积极引进，补充血液。始终将人才工作作为助推发改工作的“强引擎”，针对我局干部队伍年龄老化、结构不合理的问题，积极对接县人社局通过事业编召开和高层次人才引进等渠道积极招考和引进人才。已完成2023年计划的3名硕士研究生自主招聘工作，为我局补充了新鲜血液。

　　（二）提供平台，注重培养。始终突出对年轻干部的培养和锻炼，为优秀年轻干部提供广阔平台，不断提升干部队伍的工作干劲和能力。将近年统一招考和引进的年轻干部全部安排到规划、项目、改革重要岗位，让他们在急难险重的一线经风雨、见世面、壮筋骨。同时，把关系年轻人才成长作为重要工作，为他们的成长提供平台。注重党员干部发展和培养，今年共计划发展年轻党员2名，培养入党积极分子5名。

　　（三）组织培训，提升技能。为更好履行我局对项目的审批、申报和监管职责，积极组织干部职工参加各级组织的业务专项培训，多次安排有关班子成员和工作人员参加区市县组织的各类相关业务培训21人次…………

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