市国有企业党建工作考核评分细则

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市国有企业党建工作考核评分细则

　　一、全面加强党对国有企业的领导（30分）

　　1.强化政治引领，全面贯彻落实全国、全省国有企业党建工作会议和全市党建工作会议精神，牢牢把握企业发展方向。持续发挥国企“强根固魂”新作为，把党的领导有效融入公司治理各层级、各环节，主动服务发展大局，统筹推进经济社会发展和国企改革发展各项工作，党建引领企业发展成效明显。（5分）

　　2.认真落实党组织研究讨论是重大事项前置程序，完善党委讨论事项的具体清单；独立法人结构的党支部要结合实际，执行党支部前置讨论事项的具体清单；（5分）

　　3.推行“双向进入、交叉任职”并向二三级企业延伸，设立党委的二级企业应配备专职党务工作者；（5分）

　　4.企业党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责，纪委书记履行监督责任，班子成员落实“一岗双责”；（5分）

　　5.健全完善年终检查考核、日常监督检查、所属下级企业党组织书记述职评议相结合的党建工作综合考评机制；（5分）

　　6.集团党委定期研究分析党建工作，班子成员联系基层，年度党建工作有安排有部署。（5分）

　　二、进一步凝聚思想共识（20分）

　　1.坚持思想建党，理论建党，深化党的十九大、十九届历次全会精神的学习，运用好“学习强国”平台、中心组学习、支部学习、“支部主题党日”等载体和平台。中心组内季度开展集体研讨不少于1次，成员每人年度发言不少于1次，全年在市级以上党报、党刊至少发表1篇以中心组名义署名的理论文章或…………

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