事业单位编制外聘用人员管理暂行办法

内容预览：

事业单位编制外聘用人员管理暂行办法

　　第一章总则

　　第一条为规范编制外聘用人员管理，提高机关后勤服务水平，充分发挥社会专业技术人员作用，保障机关工作高效运转，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和xx人力资源与社会保障厅相关文件规定，结合xx实际，制定本暂行办法。

　　第二条本办法适用xx所属事业单位，以下简称为用人单位。xx机关内设机构和参照公务员法管理事业单位原则上不得聘用编制外人员。

　　第三条本办法所称编制外聘用人员是指在xx事业单位编制外，经厅党组研究确定由xx事业单位聘用并需签订劳动合同的专业技术和后勤服务岗位工作人员。

　　第二章聘用程序和条件

　　第四条用人单位根据工作实际需要进行聘用或招聘，先由用人单位提出拟聘人员请示并填写《xx编制外聘用人员登记表》一式三份，经分管领导审批后报人事与老干部处提交厅党组研究确定正式聘用。

　　第五条经厅党组研究决定的聘用人员，由人事与老干部处在《xx编制外聘用人员登记表》上盖章并通知用人单位和办公室。按照法人隶属关系，采取谁用人、谁与聘用人员签定书面劳动合同的做法，凡具备法人资格的用人单位直接与聘用人员签订劳动合同，不具备法人资格的用人单位由xx授权后与聘用人员签订劳动合同。

　　第六条聘用岗位应当为专业技术性和服务性较强的岗位。专业技术性岗位编外聘用人员应具有一定的工作经验，并具备本专业本科以上学历或中级以上专业技术职称，首次聘用人员年龄，男性不超过3…………

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