水利局人才工作自查报告

内容预览：

水利局人才工作自查报告

　　xx年，在xx党委、政府的正确领导及xx人才工作领导小组的指导下，局党组高度重视，积极研究，稳步推进，着力加强人才队伍建设，为脱贫攻坚和乡村振兴战略实施提供了有力的智力支撑和人才保障。现将具体工作自查情况汇报如下：

　　一、加强组织领导

　　㈠认真安排部署，落实人才工作。一年来我局先后召开2次党组会议研究部署人才工作，适时召开座谈会或开展谈心谈话，及时了解现有人才在工作和生活中的困难及诉求，根据人才自身特点，安排相适应工作，最大发挥人才工作优势，为水利事业发展打下坚实基础。

　　㈡坚持党管人才，强化对人才工作的指导。建立健全人才领导小组，坚持党管人才原则，由局党组书记、副局长祁忠远同志、党组副书记、局长苏布塔同志任组长，副局长赖卫东任副组长，各科室负责人为成员的人才工作领导小组，办公室设在人事科，并设专人负责人才工作，固定人才工作联络员，严格落实相关精神的上传下达，认真抓好本局的人才工作，确保各项工作任务落到实处。

　　㈢制定了《xx年xx水利局人才工作实施方案》、《xx水利局量化赋分办法》。坚持以德为先，有为才有位，褒奖重用在工作中敢于担当、勇于担责的人才。

　　二、xx年人才工作开展情况

　　㈠持续发力，加大对水利建设人才引进

　　按照自治区水利厅人才工作和自治州党委组织部相关会议精神，大力强调人才工作的重要性，牢固树立经济发展离不开人才的观念，把水利专业人才队伍建设摆上事关我州水利事业发展的…………

全文共1794字，仅供站内会员学习参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]