乡镇扶贫工作队及第一书记管理考核办法

内容预览：

乡镇扶贫工作队及第一书记管理考核办法

　　为了认真抓好扶贫工作队及第一书记管理考核工作，全面了解目标任务完成情况，建立健全激励约束机制，推动全镇各项工作深入开展，根据省市县关于脱贫攻坚工作专题会议精神和《榆林市选派优秀干部到村担任“第一书记”管理考核办法（试行）》（x组发xx6号）、《xx县选派机关优秀干部到村任第一书记管理考核办法》精神，结合xx镇实际，特制定本管理考核办法。具体如下：

　　一、考核对象

　　xx镇全体扶贫工作队及第一书记。

　　二、考核原则

　　坚持公平公开、注重实效、奖优惩劣的原则。

　　三、考核方式及步骤

　　1.考核内容

　　考核的内容包括：德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核岗位目标任务完成情况。考核分半年、年终各进行一次。

　　2.考核分值

　　考核分值为民主测评和镇党委会综合评价两个部分。其中：民主测评占80分（岗位目标任务完成情况占60分，党风廉政占20分），党委会综合评价占20分。

　　3.考核步骤

　　（1）召开述职评议大会。由镇党委派出的工作组主持，召开评议会议。参加评议会议的人员为全体党员、两委成员、村民小组长、群众代表、贫困户代表。参加会议人员不少于应到会人员的五分之四，因特殊原因请假的与会人员不计算在应到会总数内。

　　（2）个人述职。驻村扶贫工作队队员和第一书记对自己一年来的思想和工作情况进行简…………

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