某区县处级领导干部包村工作管理办法

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某区县处级领导干部包村工作管理办法

　　为了巩固提高xx活动成果，适应示范区建设发展的新形势新要求，结合xx专题教育安排部署，切实加强对包村干部的管理，不断转变作风，提高工作能力，形成包村工作长效机制，充分发挥包村干部服务“三农”的积极作用，特制定本办法。

　　第一章总则

　　第一条包村干部的组织管理

　　在示范区党工委的领导下，由党工委组织部和杨陵区委负责落实处级领导包村干部的抽调和对应所包村（社区），示范区政研室负责对包村工作的督查指导，杨陵区委负责包村干部的日常管理与考核。

　　包村工作期限一般为3年，因镇村综合改革区划调整，以及包村干部调离、退休或不适应工作要求的，应及时予以调整。

　　包村干部要将包村工作作为实践xx教育的重要内容，以及深化“三农”领域改革创新的重要抓手，及时传达贯彻党工委管委会的总体部署和工作要求，充分发挥村、镇的主体作用，指导协调杨陵区下派第一书记积极开展相关工作。

　　第二条包村工作要求

　　包村干部要加强思想政治理论学习，深入实际开展调查研究（每月下村不少于2次），认真做好学习笔记、包村日志等。及时发现工作中的新情况、新问题，认真研究解决。

　　包村干部要加强与镇办的沟通和信息对接，以镇办为单位，每季度至少召开一次情况交流会。示范区半年组织召开一次包村干部情况汇报会，交流经验，研究问题，推广典型。

　　第二…………

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