矿区加强老干部部门建设工作情况汇报

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矿区加强老干部部门建设工作情况汇报

【导读】

……坚持生活待遇“从先从优”的原则,我们按照公司的要求，完善坚持了老干部生病住院探视制度；坚持了离休干部每年一次体检；坚持了离休干部生日慰问制度；电话费、交通费补贴制度等。工作中，做到千方百计为老干部们排忧解难，解决实际问题。一是建立健全矿领导成员联系老干部制度。副矿级领导成员每人联系一名离退休老干部，除重要节日登门看望以外，每名联系人每年家访联系对象不少于2次，解决老干部工作中出现的新情况、新问题，努力从思想上、政治上、生活上关心老同志，帮助他们开展有利于他们身心健康的活动，为企业的发展建设贡献余热。二是克服困难，千方百计解决老干部的各项合理要求。对老干部来信、来访，热情接待，耐心倾听，做到了来有迎声，谈有笑声，走有送声。　　

老干部是企业的宝贵财富，做好老干部工作是企业顺利发展的根本保证，是一项光荣、崇高的事业，今后工作开展中，我们将严格按照“要继续做好离退休干部工作”的要求，“用心”服务，“用力”服务，“用情”服务，着力在老干部建设上工夫，努力把老干部工作做细、做实，使我矿的老干部工作努力适应矿山改革、发展、稳定的需要。　　……　　

【全文】

适应新形势，切实加强老干部部门建设老干部是党和国家的宝贵财富。要充分认识新形势下加强老干部部门建设的重要意义，老干部工作不是全局但影响全局，不是中心却牵动中心，做好老干部工作是老干部工作部门义不容辞的责任。皖北煤电集团公司刘桥一矿以高度…………

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