某市精准做好离休干部服务工作情况调研报告

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某市精准做好离休干部服务工作情况调研报告

　　近年来，随着离休干部年龄增大，全面步入后“双高期”，老干部局服务工作的指导思想、方式、方法也随之调整变化，在工作中更加突出“精准化”服务理念，为老干部提供了更加精细的个性化服务，让老干部享有更多的获得感、幸福感。今年以来，我们调研组先后前往山区、沿海县市，深入老干部家里、购买服务居家养老机构及社区照料中心等，通过召开座谈会、入户调查、与老干部面对面交流等方式，对精准服务离休干部工作进行了专题调研，现将调研情况汇报如下：

　　一、xx市精准服务离休干部工作开展情况

　　截止xx年x月底，xx市共有离休xx人，其中人数最多的是xx市直共有离休干部xx人，xx县离休干部仅x人。以市直离休干部为例，90岁以上xx人，80-89岁xx人；机关xx人，事业xx人，企业xx人，中共党员xx人；随着离休干部已全面进入后“双高期”的新常态，离休干部年龄逐年增大，自理能力逐年减弱，对服务人员走上门的需求增强，对个性化精准化服务、就近看病及精神慰藉等方面的需求增强，他们特别期盼在精神慰藉、心理疏导、健康医护等方面有更多针对性服务。针对离休干部这一服务需求的转变，xx市牢固树立精准服务理念，积极探索老干部服务新方法新模式，从离休干部实际出发，树立老干部服务工作新理念，夯实服务基础、丰富服务内容、拓宽服务渠道、深化服务内涵、提升服务能力，不断推进精准化服务工作，大力提升了离休干部幸福指数。

　　（一）加强组织领导。1.组织保障。坚持老干部工作领导小…………

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