公交系统经管专业毕业论文：试论现代企业的人本管理理论与应用

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公交系统经管专业毕业论文：试论现代企业的人本管理理论与应用

摘要：人本管理思想是管理研究深入和管理实践总结的优秀成果，实行人本管理是管理科学发展的必然趋势。企业的人本管理是以人为本的管理，它是人本思想在现代企业管理中的运用，它体现了人类管理思想的变化和管理方式的进步，直接关系着现代企业运作的成败，是提高企业竞争力和可持续发展的关键所在。

关键词：现代企业；人本管理；分析应用

“人本”顾名思义，就是以人为根本。管理中的人本思想，是指管理主体在管理实践活动中一切从人出发，以人为根本，旨在调动人的主动性、创造性和积极性。企业的人本管理是以人为本的管理，它是人本思想在现代企业管理中的运用。随着工业经济向知识经济的进程演变，人本管理在企业的生产经营活动中发挥着重大作用，它体现了人类管理思想的变化和管理方式的进步，直接关系着现代企业运作的成败，是提高企业竞争力和可持续发展的关键所在。

一、人本管理的内涵及特征

所谓人本管理，就是坚持以人为本、以人为中心的管理，即企业把人视作管理的主要对象和重要资源，确立以人为本的指导思想。制定人力资源开发的战略，根据人的思想行为规律，运用各种激励手段，进行企业思想文化建设，充分发挥和调动人的积极性和创造性，以不断增强企业活力，推动现代企业的可持续发展。可见，企业人本管理最核心的任务之一，就是充分调动员工的积极性和创造性，以创造个人的自我价值从而实现企业的整体经营目标。现代企业人本管理的特点表现在：以人为…………

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