县人力资源和社会保障局2011年贯彻落实《劳动合同法》情况的汇报

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县人力资源和社会保障局2011年贯彻落实《劳动合同法》情况的汇报

各位领导、同志们：

大家好！

根据县人大这次检查工作的具体安排，现在我就全县《劳动合同法》的贯彻落实情况作如下汇报:

一、基本情况

2008年1月1日《劳动合同法》颁布实施以来，我局以保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系为主线，始终高度重视《劳动合同法》的贯彻落实工作，将其列入全局工作的重要日程，加强了劳动监察工作人员和设施配备，成立了专门的工作领导小组，研究制定了各类日常性、专项性工作方案，进行了多层次、较大范围的宣传动员和培训活动，积极营造有利于《劳动合同法》贯彻落实的良好环境。在日常工作的基础上，结合市县安排，坚持每年在全县范围内开展“农民工工资专项治理”、“清理整顿人力资源市场秩序”、“农民工劳动合同签订‘春暖行动’”、“劳动执法大检查”、“集中审查用人单位劳动保障资料”、“整治非法用工打击违法犯罪”、“矛盾纠纷积案化解”、“推进小企业劳动合同制度实施”等多项专项行动。今年1至7月份，我局先后组织在全县范围开展了５项专项检查工作，共检查用工人数较多的各类用人单位61户，涉及劳动者1921人,督促各用人单位补签劳动合同732份，累计签订劳动…………

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