自来水公司创建和谐劳动关系交流材料

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自来水公司创建和谐劳动关系交流材料

　　一、企业基本情况

　　xx市自来水（集团）有限公司是由xx市人民政府出资，市国资委履行出资人职责，xxxx年xx月xx日由原市自来水公司变更设立、组建成立的国有独资有限公司，位于我市xx区xxx号。主营业务为供水、售水，现承担着xx区、xx农业示范园区、xx矿业公司十个矿区、xx矿业公司一五三厂、xx区和xx镇、xx镇、xx镇等约xx万多人口的生产生活供水任务，供水面积近xx平方公里，供水普及率xx%。集团公司现有在册职工xxx人，退休职工xxx人，托管的xx区供水有限责任公司职工xxx人，原xx矿业公司十矿一厂有供水职工xxx人，接收后劳务派遣用工xxx人。集团公司班子成员x人，专业技术人员xxx人，集团公司的组织模式为经营性集团，下设“六部三室”，主业为四个供水厂和两个分支机构，辖有xx个供水站点，副业为六个全资、控股子公司，托管xx区供水有限公司和xx供水有限公司。

　　近年来，集团公司先后荣获“xx省文明单位标兵”、“xx省平安单位”、“xx省卫生先进单位”、“xx市先进基层党组织”、“xx市安全生产先进单位”、“xx市工资集体协商示范单位”等荣誉和表彰，被中国水协评为“建国六十年城镇供水突出贡献单位”，涌现出了国家建设系统劳动模范纪占华等先进模范人物。

　　二、积极创建劳动关系和谐企业

　　近年来，集团公司在落实劳动合同制度、建立集体协商制度、落实职工收入分配制度、执行劳动标准、完善企业规章制度、改善用工环境、执行社会保险、完善安全生产制度、组建工会等方面…………

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