汽车客运公司开展劳动争议调解示范工作情况汇报

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汽车客运公司开展劳动争议调解示范工作情况汇报

　　一、企业基本情况简介

　　xx市第一汽车运输公司成立于xxxx年xx月，主营汽车客运、货运业务等，90年代末期由于设备陈旧、资不抵债，加上市场因素，造成经营困难。xxxx年xx月，改制成立了“xx市第一汽车客运有限责任公司”。公司目前是两块牌子，一套人马，对外简称“xx一运”。目前公司拥有在册职工xxx人，退休人员xxx人，各类技术人员xxx人，拥有客运车辆xxx辆，营运线路xx条，下设x个客运分公司，x个汽车客运站，另外还有驾驶员培训学校、出租汽车公司、旅行社、修理厂、检测站、广告公司等，基层单位达xx个，由于经营范围广，员工众多，岗位多样，导致企业劳动争议问题较为突出。

　　二、xx一运劳动争议调解示范工作主要做法

　　（一）高度重视，加强劳动争议调解组织建设

　　公司领导认识到和谐稳定是企业良性发展的基础，为了构建和谐健康的劳动关系，公司于xxxx年成立了“劳动争议调解委员会”，xxxx年根据行业主管部门的要求，结合企业实际，调整了劳动争议调解委员会的组成，委员会下设办公室、办公室设在工会，企业工会、法律顾问室、劳资等部门人员为具体工作人员。各基层单位设立分支机构，调解委员会可根据需要在分支机构再设调解小组，从而形成了三级调解组织网络，遇到问题，逐级化解，并做好建档备案，遇到分支机构解决不了的，要及时上报公司劳动调解委员会办公室，由办公室根据问题分类，责成相关人员耐心解释疏导，在不违反公司规定又保障职工合法权益的前提…………

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