人力资源和社会保障局局长述职述廉述责报告（2011）

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人力资源和社会保障局局长述职述廉述责报告（2011）2011年度，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的关心支持下，深入贯彻实践科学发展观，始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执着的敬业精神，在本职工作岗位上开拓进取、攻坚克难，真抓实干、务求实效，在全局上下的共同努力下，各项工作有了长足的发展，圆满完成了市政府下达的31项考核指标，区下达的8项绩效评估指标、10项实事指标以及政府工作报告中事关我局的目标任务。现将一年来的履职履责情况以及执行党风廉政建设责任制、廉洁从政的情况报告如下。一、以干为先，突出重点求实效一年来，我以“关注民生、服务发展、促进和谐”为主线，深入开展大走访、创先争优活动，开拓创新，打造工作亮点，推动我区人力资源和社会保障事业再上新台阶。（一）关注人才焦点。按照“凡进必考”的原则,组织抓好招录工作。组织抓好在区环卫、绿化等6家非财政全额拨款事业单位及原改制事业单位实行过渡性绩效工资。稳步推进教育、卫生、环卫等事业单位岗位设置工作，实行公开招聘，推行聘用制度。面对一些事业单位、社区及改制破产企业人员的利益诉求，不回避、不推脱，积极参与解决。一方面通过提前预防、有效掌控，做细政策宣传和思想疏导，有效化解矛盾。一方面认真调查，依据政策对诉求进行逐人、逐项解决，在为政府决策提供依据的同时，也保障他们的合法权益。（二）突出就业重点。带领就业部门的同志主动服务规模企业和重点项目。全面开展“技能月”系列活动。继续做好xx科技工业园创业孵化基地、仙庾生态旅…………

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