汽渡公司职工政治思想工作经验交流材料

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汽渡公司职工政治思想工作经验交流材料

　　今年xx汽渡公司在干部中认真开展“不比资力比能力、不比职位比干劲、不比待遇比贡献”的“三比三不比”大讨论，是我公司开展“作风建设年”活动的一大重要举措，结合公司面临前所未有压力的实际情况，很富有针对性。认真深入地开展这场大讨论，必将进一步推进“创新业绩、树新形象”这一主题实践活动，从而有力地改进干部工作作风，形成良好的工作氛围，作为交通系统的党员干部，我想结合实际，围绕“三比”要处理好“担子”、“步子”、“票子”，对照“形象”要把握好“脑子”、“口子”、“位子”。　　一、围绕“三比”要处理好“担子”、“步子”、“票子”。　　一是比能力要挑好“担子”。人的能力固然有大小，能者多劳，令人钦佩。勇夫强将、多多益善，我们更需、急需富有能力的人。只有有能力的人，我们才能挑好“担子”。面对工作中的困难，义无返顾、勇挑重担、迎难而上，做到尽职尽责冲在前头，决不畏惧退却躲在后头。因此挑好“担子”比能力，碌碌庸才就必然窝囊，无法挑好“担子”。　　二是比干劲要迈好“步子”。概括起来是“三个多走、两个不走、一个少走”。第一、基层调研要多走。我们不能陶醉于舒适的办公环境，要深入基层、多到基层，经常地、有计划地开展调查研究。如何拓宽公司经营发展思路、企业的安全生产等等，都是我们当前的重点工作。我们要静下心来，调查研究、分析概括、理清思路。第二、为民服务要多走。作风建设，重在为民、贵在爱民。交通事业是利在千秋的惠民工程，交通人是深受…………

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