汽车修理厂职工政治思想工作经验交流材料

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汽车修理厂职工政治思想工作经验交流材料

　随着企业内外部形势发生复杂而深刻的变化，汽修厂在基层思想政治工作的内容、形式和工作机制都有所改进。　一、在领导机制方面，建立大政工格局。目前企业经济运行节奏加快，单纯由政工部门、政工人员来抓思想政治工作将出现信息滞后问题。职工的很多思想问题是在管理过程中产生的，管理者如不从思想政治工作的角度考虑问题，将使企业付出更多的经济和社会成本。因此，适应新形势，建立健全思想政治工作责任制，实行一岗双责，形成党政工团齐抓共管的大政工格局，行政管理人员在抓分管工作的同时要抓好分管范围内的思想政治工作，在想问题、办事情、作决策，考虑职工的承受能力和思想反映，真正把思想政治工作贯穿于经营管理的全过程，把二者有机地结合在一起，提高思想政治工作的效果。　　二、在运行过程中，增强思想政治工作的针对性。长期以来，思想政治工作一直延续自上而下的运行机制。一个活动，不分行业，要求全部参加，规定动作多，自选动作少。实际上，企业性质不同、效益情况不同、改革的进度不同，职工的思想问题就不一样，思想政治工作重点任务也不一样，单纯地实行上下同调、整齐划一的运行机制，容易脱离企业实际，难免产生形式主义。基层思想政治工作要考虑矛盾的普遍性和特殊性，在上级部门下达任务执行过程中，应更多地考虑本部门、近阶段的实际情况，注意效果，体现差异性，真正促使思想政治工作与企业实际的密切结合。　　三、工作内容上，一是增强思想政治工作的激励、引导、感化功能。一般地…………

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