村（居）人力资源招募目标责任书

内容预览：

村（居）人力资源招募目标责任书根据县委、县政府关于做好xxx成都项目群康科技人力资源招募工作的要求，为确保圆满完成县人民政府下达给我镇的招募任务，经xx镇人民政府研究，与各村（居）签订此目标责任书。

一、强化领导，加强宣传。

各村（居）两委要站在讲政治顾大局的高度，充分认识作好xxx成都项目群康科技人力资源招募工作的重要意义。各村（居）以支部书记为第一责任人，村（居）主任为具体招募负责人，明确工作职责，加强组织领导，落实工作力量，保障工作条件，细化工作措施，加强安全管理，确保工作进度，按时、保质、保量完成镇下达的目标任务（见附表）。充分利用各种宣传工具，加强宣传，营造良好的招募工作氛围。

二、统筹安排，有序组织。

各村（居）两委要认真做好xxx成都项目群康科技人力资源招募的报名和人员储备工作，作好人员登记工作。各村（居）在每月10日、20日、30日前上报参加体检人员名单，由政府组织报名人员按规定参加体检、面试等工作，所需费用由镇人民政府负责，各村（居）两委负责做好组织、配合与协调工作。

三、严格把关，确保质量。

各村（居）两委要按照镇招募办下发的招工简章，组织人员报名和筛选工作，严把质量关，不能降低条件，确保招募合格率。

四、明确目标，逗硬考核。

镇招募领导小组要定期通报招募工作进展情况，对完成目标任务的予以表彰，对未完成目标任务的予以通报批评并追究责任。

各村（居）的任务完成，以最初各村带人到镇招募办报名，经体检、政审、…………

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