2020年公司总经理目标考核责任书

内容预览：

　　2020年公司总经理目标考核责任书

　　甲方：

　　乙方：

　　为加强公司管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标考核责任书。

　　一、聘用岗位及时间

　　甲方聘用乙方担任甲方总经理职务，负责本公司的全面管理工作，聘任、考核时间为2020年8月1日至2021年12月31日。

　　二、乙方的岗位职责

　　(一)公司《章程》约定的岗位职责：

　　1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作；

　　2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　3、拟订公司内部管理机构设置方案；

　　4、拟订公司的基本管理制度；

　　5、制定公司的具体规章；

　　（二）董事会授予的其他职责：

　　1、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

　　2、负责制订并落实公司各项改革方案、改革措施；

　　3、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各各部门的工作。

　　4、倡导企业文化建设，培养员工归属感，塑造企业形象，提升企业的战斗力；

　　5、负责处理各部门之间事务矛盾和问题，避免“管理孤岛”，制定联合目标，让各部门“利出一孔”；

　　6、负责公司营销干部培养，技术人才引进，人才梯队建设；

　　7、负责审核公司经营费用支出。

　　8、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

　　三、乙方的责任…………

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