乡党委书记学习四项监督制度心得体会

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乡党委书记学习四项监督制度心得体会

毛泽东同志说过：“正确的政治路线确定以后，干部就是决定的因素”。干部的选拔任用可以说事关人心向背、国家兴亡，选准用好一个干部，能树立一个好的标杆，造富一方；选错用错一个干部，不但损害党的威信，而且影响社会发展。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项制度的出台，抓住选人用人的关键环节，从事前报告、事后评议、离任检查到违规失责追究，就像一条环环相扣的铁链，锁住了关键，掐住了要害。可以说四项监督制度从制度层面规范了选人用人的标准，让选人用人从始至终都有法可依，有据可循，从根本上切断了用人选人不正之风的源头。

任贤使能，去冗官，用良吏，乃天下之公义。记得诸葛亮在《出师表》中曾说过，亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也。力劝后主刘禅信贤臣，远小人。可见任人唯贤自古以来都是国家吏治之根本，社稷之大事。重庆市原司法局局长文强案件，暴露出我们的干部选拔任用工作中存在诸多弊端和腐败，极大地破坏了党和政府的形象，进而影响社会经济的发展。而四项监督制度以监督检查和案件查处为利器，在选人用人问题上应该怎样做、不应该怎样做，对违规失责者应该受到怎样的查处都有明确规定，改变了以往在选人用人上实施责任追究方面模糊不清、不知从何下手的尴尬局面。依据这四个监督制度，就可以及时、有效地处理选人用人上各种违规违纪的行为，防止用人失察失误，不断提高用人质量。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。正如有人所说：“中国绝不缺少雄韬伟…………

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