工会在构建和谐稳定劳动关系，建设和谐电力企业中如何发挥作用

内容预览：

公司工会应始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，牢固树立科学发展观，按照“完善、规范、巩固、提高”总体要求，紧紧围绕企业的中心工作，以发展为第一要务，稳定为第一责任，切实做好职工的思想政治工作，确保企业内部稳定，团结带领广大职工为全面完成公司年内各项工作目标而努力奋斗！　　

一、“创建学习型组织，争做知识型职工”。切实加强企业文化建设“创建学习型组织，争做知识型职工”活动是新时期、新形势下工会工作的需要，是全总为提高职工适应能力、发展能力、竞争能力、创新能力的重大举措，是企业发展、提高竞争力的客观要求，是企业文化建设的重要内容。建议公司工会将从以下几方面逐步推进：一是深化企业文化建设，增强职工对企业的认同感和归属感，增强主人翁意识和责任感，积极营造用环境凝聚人才的良好氛围；二是坚持以先进文化教育人、引导人，通过进一步完善“工会之窗”网页的综合信息平台，广泛开展学习教育活动，大力传播先进文化；三是从强化班组建设入手，促知识型职工不断成长；四是继续抓好岗位技术练兵，调动职工学知识、学技能的积极性、主动性和创造性；五是选择有代表性的部门作为试点单位，开展“创争”活动，力争取得阶段性成果。　　

二、认真贯彻工会工作方针，努力营造和谐工作环境，维护企业稳定、和谐是企业发展的基础和根本保证，工会要充分发挥组织优势，坚持建设和谐企业与建设和谐工会并举，坚持以人为本与提高企业经济效益并重，建立健全劳动关系…………

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