路桥公司青年员工思想状况的调查报告

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路桥公司青年员工思想状况的调查报告

　　为促进企业的改革和发展，准确把握青年员工思想状况，有的放矢地做好青年员工的思想政治工作，有针对性地解决好青年员工在工作、学习和生活中存在的困难和问题，最大程度地调动青年员工的积极性。xx年xx月，xx路桥总公司党委办公室组织有关人员对青年员工开展了思想状况的调查研究。

一、调查基本情况

　　调研活动以发放调查问卷和实地调研相结合，力求真实、全面。问卷调查共发出调查问卷171份，收回155份，回收率91%。同时，调研小组还走访了公司所属的南宁到百色高速公路各项目经理部、柳州各项目经理部、平乐至钟山高速公路各项目经理部、以及部分省外工程项目，通过进行实地调研，与青年员工进行面对面的交谈，获取了比较真实的第一手材料。调查内容客观、覆盖面广、真实性强，具有较强的可分析利用价值，反映出青年员工主流思想的基本趋向。在调查的基础上，形成了对公司青年员工思想状况的一些初步分析和评价，以及今后加强青年员工思想政治工作的对策和建议。对企业开展青年员工思想政治工作将起到指导性作用。

二、当前青年员工队伍基本状况及存在的问题

（一）青年员工思想稳定，心系企业，对公司未来发展怀有信心并寄予厚望。2003年以来，公司聘用各高校毕业生共计171人。至2005年12月的统计，共有10人离职，1人调离，从中可以看出，这批青年员工思想较稳定，心理调适能力、适应环境能力较强。从调查的数据表明，青年员工对目前的工作环境、劳动强度、竞争机制、激励机制、人际关…………

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