局长在全市职称工作会议上的讲话

内容预览：

这次会议是经市领导同意召开的。今天这次会议规格高、范围大，参加人员有各县市区局长、分管副局长、职改办同志，市直有关部门负责同志和人事科长。职称工作是人事部门非常重要的工作，召开这次会议基于三条考虑：一是目前全市上下正在开展新解放、新跨越、新崛起“三新”大讨论，职称工作可以说是“三新”的一个具体实践。二是今年职称改革任务非常重。省厅领导###上任几个月时间，强调人事工作要抓重点，重点工作要贯彻改革精神，思想很超越，改革力度很大，要求各项工作争一流，要求围绕中心服务大局。三是事业单位以岗位设置为主要内容的改革，马上就要进行，社会特别是专业技术人员对这项工作关注比较高。刚才##同志对2007年工作进行了全面回顾总结，对2008年工作进行全面的安排部署，从指导思想、工作重点、目标要求、方法步骤、改革重点、队伍建设以及职称纪律方方面面讲的都比较全面，这些意见都是经过集体研究的，希望大家下去以后按照王局长主题报告精神，认真学习领会，吃透精神，借这个机会我对职称工作讲三点意见：一、对2007年职称工作取得的成绩和问题，要有一个正确的评价。2007年职称工作取得的成绩王局长刚才讲的比较全面，我不再具体说，除了他讲的几条外，我觉得主要做法和经验是：一是严把了推荐申报关。“公开、展示、考核、评议、监督”这五个环节，做的比往年力度大一些；二是严把了资格审查关。主要是加大了打假力度，落实了一票否决；三是评委采取谁审阅、谁签字、谁负责，接受监督、检查；四是实行公示。去年我们对中级职称、高级职称全…………

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