某食品加工厂职工奖惩办法

内容预览：

某食品加工厂职工奖惩办法1、目的对工厂全体职工的奖励和惩罚进行规范，激励职工士气，提高职工工作积极性，以便推动管理体系的有效运行。2、适用范围适用于工厂奖励及惩罚标准、内容的规范、实施、检查、监督。3、引用标准《中华人民共和国食品卫生法》《吉林省食品卫生行政罚款暂行办法》4、职责（1）行政办公室协同质量监督部制定本办法。（2）行政办公室负责实施，并监督、检查。（3）各职能部门协助实施本办法。（4）车间、班组长负责车间班组实施本办法，并监督、检查。5、奖励（1）奖励类别a、职工奖励分为荣誉奖励和物质奖励。b、荣誉奖励分为表扬、记功、记大功、晋级四种。c、物质奖励根据荣誉奖励档次增发奖金。（2）工厂职工有下列事迹之一者，得予表扬，增发当月奖金。d、品德端正，工作努力，能适时完成任务者。e、维护团体荣誉，有具体事迹者。f、热心服务，有具体事迹者。g、有其他功绩，足为其他职工楷模者。（3）工厂职工有下列事迹之一者，得予记功，增发年度奖金。a、对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确具成效者。b、节约物料，或对废料利用具成效者。c、遇有灾变，勇于负责，并处置得当者。d、举出违规或损害工厂利益之案件者。e、具有其他较大功绩，足以表扬者。（4）工厂职工有下列事迹之一者，得予记大功，增发一倍年度奖金。a、遇有意外事件或灾变，奋不顾身，极力抢救因而减少损害者。b、维护工厂安全，冒险执行任务，确有实际功绩者。c、维护工厂重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。d、具有其他重大功绩，足为其他职工之表率…………

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