开发区建设规划局关于实行责任考核制的实施方案

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开发区建设规划局关于实行责任考核制的实施方案

为了进一步整顿我局机关工作作风、加强劳动纪律、规范执法行为、提高工作效率，特实行责任考核制，使每位工作人员的工资与成绩、效益相挂钩，通过考核给予发放。具体方案如下：

一、加强劳动纪律，使考勤和工资挂钩

（一）严格考勤制度

1、办公室负责考勤管理工作。

2、每天早上8：00—8：30，下午2：30—3：00（冬季2：00—2：30）在办公室签到，超过签到时间，视为迟到。

3、本人在考勤表上签名，他人不得代替。一经发现有人代签，代签人与被代签人均按旷工对待。

4、工作期间，不准随便早退，确因工作需要外出者，向本单位负责人请示批准后，视为正常出勤。

5、因特殊情况不能签到，如：有紧急情况需要值勤、巡逻，或开会等，可提前说明情况，由办公室在考勤表上标注，视同出勤。

6、有事请假需提前写假条，特殊情况可用电话或其他方式请假，但不允许事后补假。

7、签到不允许用电话等其他方式代替。

（二）严格请销假制度

1、所有人员按时上下班，服从领导，遵守纪律，按时完成各项工作任务，如因工作需要，应在领导组织下积极加班。有病有事需按程序向有关领导请假，并及时销假。

2、科室一般人员请假者，一天以内向本部门领导请假，三天以内，向分管局长请假，三天以上向局长请假。

3、科室领导请假者，一天以内向分管局长请假，一天以上向局长请假。

4、副局长请假，无论几天一律向局长请假。

5、请假者一律…………

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