在区管科级领导班子和领导干部年度考核会议上的讲话

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在区管科级领导班子和领导干部年度考核会议上的讲话

同志们：

　　今天，我们在这里召开区管科级领导班子和领导干部综合考核会议，主要目的是全面、客观、公正地评价我区各科级领导班子和领导干部的工作表现，激励全区广大干部担当作为，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。这次综合考核，是区委根据上级要求，结合我区实际，经过认真研究和精心组织的一项重要工作，对于加强全区干部队伍建设、推动各项工作落实具有十分重要的意义。在此，我代表区委，对参与此次考核的全体工作人员表示衷心的感谢！向接受考核的各位同志致以诚挚的问候！

　　下面，我就做好此次综合考核工作，讲三点意见：

　　一、充分认识综合考核工作的重要意义

　　（一）综合考核是落实上级决策部署的重要举措

　　上级党委高度重视干部考核工作，将其作为推动工作落实、加强干部管理的重要手段。通过综合考核，可以全面了解各科级领导班子和领导干部在贯彻上级决策部署、推动工作落实方面的表现，及时发现问题，总结经验，为上级决策提供重要依据。因此，我们必须高度重视此次综合考核工作，将其作为一项重要的政治任务来抓，确保考核工作落到实处，取得实效。

　　（二）综合考核是激励干部担当作为的重要手段

　　综合考核结果是干部选拔任用、评先评优、激励约束的重要依据。科学合理的考核机制能够有效激励干部担当作为，激发干部的工作积极性和创造性。通过综合考核，可以对表现优秀的干部给予表彰和奖励，对工作不力的…………

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