市规划设计研究院创建和谐劳动关系示范企业申报材料

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市规划设计研究院创建和谐劳动关系示范企业申报材料

　　xx市规划设计研究院有限公司，是我市建设领域唯一拥有四甲资质的科技型龙头企业、和谐劳动关系先进企业获得者。40多年来坚持多层面构建和谐劳动关系，以企业文化建设为灵魂，引进培养了一支高素质人才队伍，业务量以五年翻番的速度增长。

　　一、严格依法治企，保障职工合法权益

　　公司依法设立工会，建立健全民主管理制度，推行厂务公开制度化、规范化，充分保障职工知情权。积极推行集体合同、集体协商制度、职工代表大会制度，完善企业民主管理，融洽劳资关系。严格遵循《中华人民共和国劳动法》等有关规定，与职工签订劳动合同，建立公平公正的薪酬体系，切实维护职工权益，打造了健康和谐的企业环境。

　　二、关心关爱职工，共享企业发展成果

　　公司坚持“以人为本”，把职工冷暖放在心上。关注职工身心健康，开展丰富的文体活动，缓解职工心理压力，陶冶职工情操，提升职工幸福感，增强企业凝聚力、向心力；定期慰问困难职工和退休职工，关怀女职工精神生活，关爱留“嘉”的外地职工，传递来自集体的关怀和温暖。

　　三、注重教育培训，提升职工核心竞争力

　　公司秉持“引其才、育其能、施其职、合其力”的人才理念，开创性地建立了职等晋升体系，激励职工个人发展，职工干事创业有干头、有奔头、有盼头。公司重视职工专业技术能力提升，多方面提供专业课程培训，积极组织职工参加职业技能竞赛，激发内生动力，拓宽成长半径，形成“劳资双赢，共谋…………

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