新材料股份公司创建和谐劳动关系示范企业典型材料

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新材料股份公司创建和谐劳动关系示范企业典型材料

　　xx新材料股份有限公司成立于xx年，是一家集xxx新材料研发、生产、销售于一体的现代化企业。目前拥有三大事业部、四大中心，在职员工xx余人，销售额xx亿余元，年纳税额超xx万元。公司始终坚持“国际品质专业制造”的理念，引进先进的涂布生产线、科学的管理体系，从原料到工艺每个细节都精益求精，竭诚为广大客户提供性价比最高的产品。

　　公司遵循“以人为本”的企业文化，将员工视为我们大家庭中的一员，努力做到让员工满意，给他们以归属感；在制度上维护员工合法权益；在生活中给予他们温暖的关怀，同时秉承着“回馈社会”的高度社会责任感，并在建设和谐企业道路上不断努力。典型经验：

　　一、员工法律关系的保障

　　公司聘请知名律师事务所律师作为公司的法律顾问，审查劳动合同的合法性。公司依法与每位员工签订劳动合同，劳动合同一式两份，员工本人和公司各执一份，公司和员工作为甲乙双方在合约期间要求全面履行劳动合同中规定的权利和义务；劳动规章制度健全，公司根据国家法律和实际情况制定符合本单位的规章制度，依法保障每位员工的合法权益。另外，公司定期召开职工代表大会征集规章制度修改意见，听取员工的合理建议，进一步完善劳动规章制度。

　　二、依法保障员工的合法利益

　　（一）建立集体协商和集体合同制度。公司有健全的集体合同制度，依法签订并全面履行集体合同，根据集体协商程序，推荐出有公信力的职工代表和企业签订工资专项集体合同…………

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