大药房连锁公司市级和谐劳动关系示范企业申报材料

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大药房连锁公司市级和谐劳动关系示范企业申报材料

　　xx大药房连锁有限公司，自xx年x月成立以来，在各级领导的关心支持下，公司认真落实“以人为本”的理念，紧紧围绕着“构建和谐”的总体思路，加强管理，健全制度，狠抓落实，把建立健全工会组织作为创建和谐劳动关系的重要抓手，积极开展和谐劳动关系示范企业创建并取得明显实效。多年来没有发生过一起劳资纠纷案件，多次获得平湖市市长质量奖、xx市“平安药店”示范单位、xx省消费者信得过单位、xx省服务名牌、xx省居家养老服务知名机构(企业)等荣誉称号。

　　一、帮困解难，营造关心关爱和谐氛围

　　公司始终树立“群众利益无小事”理念，把主动服务职工、解决职工后顾之忧，作为建立和谐劳动关系、关爱职工的大事来抓。真心实意地为广大职工说话、办事，关心困难职工家庭，真正使职工“有困难找工会娘家”，是xx大药房工会工作的立足点和出发点。公司重视困难员工的帮扶，成立“救急难”爱心互助基金，员工碰到特殊困难时可申请1000-5000元救济金。同时还坚持向贫困母亲、脑瘫兄弟提供虚拟岗位，每月发放300-500元补贴。

　　二、加强培训，发挥先进模范带动作用

　　为提高职工的整体素质和就业竞争力，工会联合xx商学院定期组织员工培训，由公司执业药师、药师等优秀员工担任内部讲师，或者邀请合作伙伴的优秀讲师担任客串嘉宾，开展职业道德、医药专业知识、销售技巧等全方位的培训。每年组织职工开展技能培训，参加职称评审、职业资格考试，提升职工队伍素质。同时，做好…………

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