某机关事业单位工勤人员技能岗位考核办法

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某机关事业单位工勤人员技能岗位考核办法

　　 为进一步促进机关工勤工作人员工作积极性，根据xxx关于印发《xx机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法》的通知，结合我单位实际，制定本办法。

　　一、指导原则

　　机关事业工考包括初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级。从2022年起，由我单位自主实施考试，每年举行。

　　二、对象范围

　　(一)考核时在工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员。

　　（二）原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位的人员，不列入工勤技能岗位考核范围。

　　（三）凡按规定应进行岗位设置而未完成的事业单位应在完成岗位设置后，才能开展工勤技能岗位考核。

　　三、报考条件

　　工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好的品行以及岗位所需要的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；具有中专或高中及以上学历。

　　（一）晋升工勤技能一级岗位，须符合下列条件之一：

　　获得xx省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满5年及以上并在本工种工作年限满30年（如工作年限有间断的，可将间断前后的工作年限合并计算），近3年年度考核合格，具有丰富实践经验，能解决本工种岗位操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，有传授技艺和培训技师、高级工的能力。

　　获得xx省机关、事业单位技师资格，技师本工种岗位工作满3年及以上，近5年内3年年度考核优秀并参加国家和省级…………

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